国网人才交流服务中心有限公司市场化用工招聘公告


一、公司简介

国网人才交流服务中心有限公司(以下简称“国网人才中心”)是国家电网有限公司全资子公司,曾用名国家电网公司人才交流服务中心。2019年,国网人才中心由事业单位改制为企业,下设综合管理部、财务资产部、人才评价部、人才开发部、教育培训部五个部门,重点承担国家电网有限公司各类专业技术职称评价、专家人才选拔和管理、专业技术人员继续教育、人才开发咨询、人才招聘等工作。

国网人才中心是中国人才交流协会副秘书长及其国家机关分会常务理事单位和副会长兼秘书长单位、北京市人力资源服务行业协会副会长单位及北京人力资源经理委员会副会长单位。

国网人才中心秉承“努力超越、追求卓越”的公司精神,打造专业化、信息化人才交流服务平台,服务国网、服务行业、服务社会,为用人企业提供优质人力资源服务。

二、招聘岗位及任职条件

(一)招聘岗位及人数

本次招聘岗位6个,需求人数6人,其中人才评价部职称考试管理1人、专家人才管理1人、职称管理1人;人才开发部招聘测评管理1人;教育培训部会计继续教育管理1人,综合事务管理1人。工作地点位于北京市海淀区北洼路25号院-2号国网人才交流服务中心有限公司。具体招聘岗位及任职条件详见下表。工资待遇按照相关规定确定,税前年薪12.5-16万元。

国网人才交流服务中心市场化用工招聘

岗位及任职资格情况表

序号

招聘部门

岗位名称

学历

要求

专业要求

岗位职责

任职资格要求

1

人才评价部

职称考试管理

大学本科及以上

不限

负责职称考试相关制度制定、修订工作;负责职称报名考试系统建设与维护工作;负责职称考试政策咨询、指导与工作联络;负责中级、副高级职称考试工作;负责电力英语、计算机水平考试工作;负责考试大纲制修订、考试教材修编、发行管理等工作;完成领导交办的其他事项。

大学本科及以上学历;有大型国企、政府相关工作经历,严谨细致、踏实认真,原则性、政策性强;善于总结,有较强的文字写作、数据分析和逻辑思维能力;组织过大型考试,熟悉考试流程及注意事项。认同公司发展理念,诚实守信,爱岗敬业,遵守职业道德;积极主动,善于沟通,组织协调能力强;有一定的抗压能力,能够适应出差。

2

人才评价部

专家人才管理

研究生及以上

不限

负责专家人才管理政策研究、制定与修订工作;负责各类专家人才管理系统的建设与调试;负责国家级、省部级专家人才人选推荐工作;负责公司级专家人才评选工作;负责公司级专家人才考核管理工作;负责享受政府特殊津贴的核准与发放;负责国网总部专家人才支撑服务工作;完成领导交办的其他事项。

研究生及以上学历;有较强的文字功底,有系统公文写作经验优先;具备较强的分析、解决问题的能力。认同公司发展理念,诚实守信,爱岗敬业,遵守职业道德;普通话标准流利,具备较强的项目管理能力和执行能力;有一定的抗压能力,能够适应出差。

3

人才评价部

职称管理

大学本科及以上

计算机类优先

负责部门各类信息管理系统的建设与维护;负责部门信息化项目相关工作;负责职称评审政策研究、制定与修订工作;负责职称政策咨询、指导与工作联络;负责职称申报、评审、发文认证等工作;负责职称评审支撑服务工作;完成领导交办的其他事项。

大学本科及以上学历;熟悉Windows Server及主流Linux服务器操作系统以及数据库的安装和配置,能独立对Windows、Linux操作系统、数据库进行日常维护;熟悉服务器、网络、数据库等相关知识,了解BSCS架构;认同公司发展理念,诚实守信,爱岗敬业,遵守职业道德;具备良好的学习能力,原则性、政策性强,能自我驱动学习相关的技术知识;有一定的抗压能力,能够适应出差。

4

人才开发部

招聘测评管理

大学本科及以上

人力资源管理、计算机、心理学等相关专业

负责需求洽谈、方案撰写等业务前期拓展工作;负责就业论坛等大型会议的会议材料撰写;协助完成就业论坛等大型会议的组织与实施工作;协助完成公司招聘考试、面试等考务工作;完成领导交办的其他事项。

大学本科及以上学历;熟练使用办公自动化相关软件;工作积极主动,态度认真,责任心强,服务意识强,具有团队合作精神和保密意识,有一定的抗压能力;具有良好的文字功底,具备较强的学习能力、沟通表达能力、逻辑思维能力和执行力;具有五年及以上相关工作经验者优先。

5

教育培训部

会计继续教育管理

大学本科及以上学历

人力资源、管理类、

财经类

负责筹备组织并实施各省市公司会计继续教育项目相关工作;负责项目课程体系设计、师资库建设,并完成课件录播、师资库储备等相关工作;负责组织培训教师开展业务培训;负责培训期间教师与学员全流程服务工作,并对培训教师、学员及相关资料进行整理及归档管理;负责项目的招投标工作,与外委公司对接完成业务开展、项目验收、费用结算等工作;完成领导交办的其它各项工作。

大学本科及以上学历,从事过教育培训相关工作;具有一定的组织、协调、计划能力,能够胜任培训项目的组织、管理等工作;工作踏实认真,责任心强,与各单位保持良好关系,虚心听取客户意见及要求;熟悉使用各类办公软件; 具有良好的亲和力和沟通能力,善于与人合作;中共党员优先。

6

教育培训部

综合事务管理

大学本科及以上学历

不限

负责整理部门各项培训资料;负责归档及数据统计分析;负责培训直播录制、面授现场拍摄采访等宣传工作;负责部门差旅、邮寄、印刷等综合事务;负责部门预算管理工作;负责督办部门重点工作、综合计划;负责部门考勤、考核、督办事项对接、活动组织等;完成领导交办的其他各项工作。

大学本科及以上学历,管理类专业优先;熟悉视频录制,拍照等技术者优先;工作细心主动积极,有较强敬业精神和上进心,抗压能力强。具有良好的文字功底,具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、逻辑思维能力和执行力;熟练使用ps,pr,ae等办公自动化相关软件者优先。

三、招聘流程

(一)报名阶段

请应聘者登录中国电力人才网(www.cphr.com.cn),选择“国网人才交流服务中心有限公司市场化用工招聘公告”专栏,下载“国网人才交流服务中心有限公司市场化用工应聘申请表”模板,并发送以下材料至报名邮箱:

1.应聘申请表,命名方式为“应聘岗位名称-姓名-手机号”;

2.有关扫描件,大小不超过5M,命名方式为“应聘岗位名称-姓名-手机号”,包含以下材料:个人简历、学历证书;专业技术资格证书;专业成果证明和获奖证书(选报);有单位或个人推荐的,可附推荐意见和推荐单位和个人基本情况(选报)

报名邮箱:

sgcchr@126.com,报名邮件标题为“应聘岗位名称-姓名-手机号”。

报名截止时间:2023年3月31日,逾期不再受理。

(二)资格审查

按照招聘条件,对应聘人员报名材料进行审查,经初步审查筛选后,确定入围考试的人员名单。

(三)人员甄选

面试采取半结构化的形式,具体时间及地点另行通知。

(四)录用入职

根据考试成绩、考察情况择优确定录用人选,办理入职相关手续。

四、用工形式

    本次招聘为市场化用工,与第三方劳务外包机构签订劳动合同,由外包公司派驻至国网人才中心工作。

五、其他事宜

    1. 报名资料不再退回,应聘者应对提交资料的真实性负责,一旦出现弄虚作假情况,立即取消应聘或录用资格。

    2. 报名咨询电话:010-63415469。

    3. 报名咨询时间:工作日8:30~17:30。

 

附件:国网人才交流服务中心有限公司市场化用工应聘申请表.docx

 

 

                 国网人才交流服务中心有限公司

                        2022年11月11日