11月1日，国网人才交流服务中心有限公司受托圆满完成国网兴安供电公司2019年度管理职级、技术能级授予考评工作。
本次考评严格按照“组织严谨、程序规范、方法科学、公平公正”的原则，对国网兴安供电公司290名候选人进行了为期两天的精准考评。运用创新人才测评工具，采用无领导小组讨论融合半结构化群面的考评方式，为该公司规范职级、能级评授管理工作，以及后续薪酬体系、人才培养、员工能力发展规划方面提供了数据支撑和有力保障。
此次考评工作的圆满完成，是人才评价的创新之举，对探索国网地市公司职级能级评授工作具有重要指导意义。项目成果得到国网兴安供电公司的充分认可，为国网人才中心与国网蒙东电力在人才选拔和发展方面的战略性合作关系奠定了坚实基础。