3月5日，国网人才交流服务中心有限公司召开2024年年工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神为根本遵循，认真落实国家电网公司“两会”、人资工作会和能源院“两会”要求，总结工作、分析形势、部署任务，深入落实与国网人资部一体化同轴运转、与能源院全方位融合发展要求，全力夯实“1345”核心竞争力，着力提升“四个服务”水平，加快建设具有行业影响力的人力资源服务机构，更好支撑和服务公司人才工作高质量发展。国网人才中心执行董事柴高峰出席并讲话，人才中心监事出席会议并传达上级工作批示。
会议认为，2023年，人才中心坚决贯彻落实公司党组、能源院党委决策部署，聚焦主责主业，深化管理转型，突出价值创造，全力支撑公司人资管理和人才建设，各项工作取得新成效，发展再上新台阶。
会议强调，人才中心要聚焦方向性全局性重大问题，增强战略主动，保持战略定力，坚定不移做好五个不动摇：坚持建设具有行业影响力的人力资源服务机构这个发展目标不动摇；坚持打造“1345”核心竞争力这个专业优势不动摇；坚持企业宗旨、践行“四个服务”这个使命担当不动摇；坚持合规护航和创新引领双轮驱动这个发展理念不动摇；坚持加强党的领导、全面从严治党这个独特优势不动摇。
会议要求，2024年，人才中心上下要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实与国网人资部一体化同轴运转、与能源院全方位融合发展要求，紧密围绕公司建设“三高两强”现代人力资源管理体系的目标任务和“七个着力”重点工作，紧密围绕能源院以管理转型推动“12248”体系建设既定目标，增强核心功能，积极担当作为，加快建设具有行业影响力的人力资源服务机构，为公司谱写高质量发展新篇章和能源院建设中央企业新型智库、世界一流高端智库作出新的更大贡献。重点做好九个方面工作：统筹推进一体化同轴运转、全方位融合发展，形成规范高效管理新局面；提质增效、以进促稳，千方百计完成经营目标；深化改革、规范管理，优质高效开展职称评定工作；提高站位、服务大局，全力以赴支撑专家人才工作；专业专注、超前谋划，高水平推进人才开发服务；攻坚克难、实干担当，高标准完成继续教育工作；靶向发力、精准赋能，开拓人才交流工作新局面；统筹兼顾、提高质效，推进综合管理再上新水平；党建引领、文化助力，全面从严治党展现新成效。
柴高峰对人才中心2023年工作给予充分肯定，对2024年的工作提出三点要求：一是强化党建，切实将党建独特优势转化为创新优势发展优势。巩固主题教育成果，将学习成果创造性地转化为指导破解难题、推动发展的思路和方法。做实做好“党建+”工作，将党建工作和生产经营深度融合。二是夯基垒石，切实将管理转型成效转化为高质量发展的不竭动力。聚焦主责主业，围绕公司人资工作方向性全局性重大问题、重点工作，坚持价值创造，赋能功能定位，切实将各项管理新思路新举措新要求落到实处、落到具体。增强成本意识，积极开源节流，确保生产经营平稳。三是创新驱动，切实增强核心功能和核心竞争力。敢于破旧立新，善于先立后破，着力将发展方式从投入驱动、规模驱动转向创新驱动、质效驱动，为建设能源电力行业人才中心和创新高地贡献智慧和力量。
人才中心法律顾问、全体干部员工参加会议。
信息来源：人才中心