2024-01-26
人才中心高度重视公司毕业生招聘考试工作，把做好招聘考试工作作为首要任务，强化责任担当，提高政治站位，领导班子深入研究、精心部署、监督检查、狠抓落实，全体工作人员迅速行动、全力实施、协调联动、相互配合，全力保障参与考试工作的32家单位（华北分部及31家直属单位），切实确保2700余名考生在公平环境中考取优异成绩。
人才中心成立2024年高校毕业生统一招聘考试（第一批）临时项目中心，并设领导组、工作组、后勤保障组，其中工作组下设封闭命题组、资格审查组、机试组、面试组、技术组，分别承担命题、专家管理、考务组织、信息技术安全等工作。采用各组协同工作机制，围绕资源统筹、命题质效、考试安全等关键环节，明确工作措施，细化工作流程，责任分解到人，形成工作合力。
人才中心为本次招聘考试分别制定了命题工作方案、考试考务工作方案、保密工作纪律和应急工作预案，从考前、考中到考后整个周期，充分研判招聘考试工作命题、考务、考生等要素的风险，强化实操，确保招聘考试工作有序开展。组织全体命题工作人员签署《保密承诺书》，命题专家签订《命题承诺书》，全面落实保密工作责任制。整个命题现场实行全封闭管理，采用“人防+技防”的模式，所有核心位置均安放屏蔽仪，命题现场及周围环境通过安装监控设备实现360度无死角、24小时监控，并设专人配合监察不定时巡视与核查，确保保密措施落实到位。
人才中心针对本次招聘考试工作专设项目总对接人，负责协调统筹考务工作，及时发现解决考务环节中的风险及突发问题。坚持“人防+物防”，考点统一配置手机信号屏蔽仪、手持金属探测仪等信息化设备，考试全程设有技术人员、后勤保障人员，负责信息技术安全及会务支持，联动在京直属单位人员共同协作，携带信号探测器巡视检查考场，着力防范化解作弊等违规违纪重大风险，坚决维护考试秩序和考试公平。
人才中心工作人员以认真负责的工作态度、不怕苦不怕累的工作精神，圆满完成本次招聘考试，得到公司人资部的高度认可。本次工作中，有许多新员工首次参加此类大型考试组织工作，通过“传帮带”的方式，得到了锻炼和成长。
信息来源：人才中心