国网人才中心召开2024年工作会议


  3月5日,国网人才交流服务中心有限公司召开2024年年工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神为根本遵循,认真落实国家电网公司“两会”、人资工作会和能源院“两会”要求,总结工作、分析形势、部署任务,深入落实与国网人资部一体化同轴运转、与能源院全方位融合发展要求,全力夯实“1345”核心竞争力,着力提升“四个服务”水平,加快建设具有行业影响力的人力资源服务机构,更好支撑和服务公司人才工作高质量发展。国网人才中心执行董事柴高峰出席并讲话,人才中心监事出席会议并传达上级工作批示。

  会议认为,2023年,人才中心坚决贯彻落实公司党组、能源院党委决策部署,聚焦主责主业,深化管理转型,突出价值创造,全力支撑公司人资管理和人才建设,各项工作取得新成效,发展再上新台阶。

  会议强调,人才中心要聚焦方向性全局性重大问题,增强战略主动,保持战略定力,坚定不移做好五个不动摇:坚持建设具有行业影响力的人力资源服务机构这个发展目标不动摇;坚持打造“1345”核心竞争力这个专业优势不动摇;坚持企业宗旨、践行“四个服务”这个使命担当不动摇;坚持合规护航和创新引领双轮驱动这个发展理念不动摇;坚持加强党的领导、全面从严治党这个独特优势不动摇。

  会议要求,2024年,人才中心上下要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入落实与国网人资部一体化同轴运转、与能源院全方位融合发展要求,紧密围绕公司建设“三高两强”现代人力资源管理体系的目标任务和“七个着力”重点工作,紧密围绕能源院以管理转型推动“12248”体系建设既定目标,增强核心功能,积极担当作为,加快建设具有行业影响力的人力资源服务机构,为公司谱写高质量发展新篇章和能源院建设中央企业新型智库、世界一流高端智库作出新的更大贡献。重点做好九个方面工作:统筹推进一体化同轴运转、全方位融合发展,形成规范高效管理新局面;提质增效、以进促稳,千方百计完成经营目标;深化改革、规范管理,优质高效开展职称评定工作;提高站位、服务大局,全力以赴支撑专家人才工作;专业专注、超前谋划,高水平推进人才开发服务;攻坚克难、实干担当,高标准完成继续教育工作;靶向发力、精准赋能,开拓人才交流工作新局面;统筹兼顾、提高质效,推进综合管理再上新水平;党建引领、文化助力,全面从严治党展现新成效。

  柴高峰对人才中心2023年工作给予充分肯定,对2024年的工作提出三点要求:一是强化党建,切实将党建独特优势转化为创新优势发展优势。巩固主题教育成果,将学习成果创造性地转化为指导破解难题、推动发展的思路和方法。做实做好“党建+”工作,将党建工作和生产经营深度融合。二是夯基垒石,切实将管理转型成效转化为高质量发展的不竭动力。聚焦主责主业,围绕公司人资工作方向性全局性重大问题、重点工作,坚持价值创造,赋能功能定位,切实将各项管理新思路新举措新要求落到实处、落到具体。增强成本意识,积极开源节流,确保生产经营平稳。三是创新驱动,切实增强核心功能和核心竞争力。敢于破旧立新,善于先立后破,着力将发展方式从投入驱动、规模驱动转向创新驱动、质效驱动,为建设能源电力行业人才中心和创新高地贡献智慧和力量。

  人才中心法律顾问、全体干部员工参加会议。

  信息来源:人才中心