中国电力发展促进会（简称电促会）由原能源部综合计划司、国家计委投资司、国家能源投资公司计划部、华能集团公司计划部于1992年12月联合发起组建。1993年5月21日民政部准予注册登记。1994年4月6日召开第一届会员代表大会，宣布电促会成立。2017年10月26日，电促会第四届理事会成立，并将促进“大数据、云计算、物联网、人工智能”等新技术在电力行业的应用写入《章程》，与电力规划一起作为协会的核心服务内容。现设有可再生能源发电分会、核能分会、新型电力系统人工智能产业合作委员会、知识产权分会、人工智能与大数据分会、能源物联网分会、网络安全专委会、网络教育与培训专委会、双碳专委会、智能电气专委会、低碳用能与智能电力专委会、集成电路专业委员会、区块链专业委员会、燃机发电专业委员会、电力工业软件专业委员会、电力电子器件专业委员会、电力与算力协同发展专业委员会、测量感知与数据融合应用专业委员会等，独资运营北京中电创智科技有限公司、北京电促数智科技有限公司，主办《中国电力网》。现诚聘：
一、能源发展研究部副主任1名（17K-20K/月）
1．岗位职责:
（1）负责开展大云物移智链等新一代数字技术与电力行业企业的融合应用研究；
（2）从事电力行业企业规划发展服务研究；
（3）从事新型电力系统建设与双碳战略目标实施途径、政策、技术及电力市场化改革体制、机制研究；
（4）开展相关行业热点如电力物联网、氢能、储能、综合能源服务等行业新业态、新模式、新技术应用研究。
2．任职条件：
（1）全日制本科或以上学历。电力电气、热工热自等电力相关专业毕业；
（2）熟悉行业特点、政策，对行业发展趋势有浓厚兴趣；
（3）具备独立完成课题研究和撰写能力；
（4）有电力行业从业经验10年以上者优先；
（5）具备较好的组织管理、沟通交流、文字表达和调查研究能力；
（6）年龄35岁- 45岁。
3.具体薪酬、待遇面议后确定。
二、能源发展研究部规划处副处长 1名 （10K-13K/月）
1．岗位职责:
（1）协助规划处处长开展年度科技奖的申报、审查、技术评审等工作；
（2）协助规划处处长开展电力新技术成果科技评价工作；
（3）参与行业发展过程中的相关热点、难点问题课题研究，相关单位会员服务活动策划、分支机构联系等工作；
（4）负责与政府相关部门的业务沟通、会员单位之间的业务、技术、市场匹配对接和优质资源共享工作；
（5）领导交办的其他工作。
2．任职条件：
（1）拥护党的领导，贯彻党的路线、方针、政策；
（2）全日制本科及以上学历，电力电气、能源动力等电力相关专业毕业；
（3）熟悉行业特点、政策，对行业发展趋势有浓厚兴趣；
（4）具备独立完成课题研究和撰写能力；
（5）有电力行业从业经验5年以上者优先；
（6）具备较好的组织管理、沟通交流、文字表达和调查研究能力。
（7）年龄25岁 - 35岁；
3.具体薪酬、待遇面议后确定。
三、标准化管理办公室（数字化处）专责 （8K-11K/月）
1．岗位职责:
(1)协助标准化管理办公室开展标准化管理工作；协助对接专业标准化技术委员会秘书处工作；
(2)协助研究国家及行业标准化政策制度，制修订标准化文件制度，负责标准化文件的管理归档等工作；
(3)负责与政府相关部门的业务沟通、会员单位之间的标准相关的业务、技术、市场匹配对接及标准化成果转化工作；
(4)负责组织我会团体标准的立项、技术审查、宣贯、年会等工作会议；
(5)领导交办的其他工作。
2．任职条件：
（1）拥护党的领导，贯彻党的路线、方针、政策；
（2）全日制本科及以上学历，电力电气、能源动力等电力相关专业毕业；
（3）具备独立完成标准项目相关技术报告的撰写能力，熟悉标准化法律法规、国家标准管理政策、标准编写要求和制定流程。
（4）具备较好的组织管理、沟通协调、文字表达和调查研究能力；
（5）有电力行业从业经验者5年以上者优先；
（6）主编或参编过电力相关的国标、行标、团标者优先考虑。
（7）年龄26岁—35岁。
3.具体薪酬、待遇面议后确定。
四、《中国电力年鉴》编辑 （8K-11K/月）
1．岗位职责:
（1）负责组织并落实《中国电力年鉴》，编辑工作；
（2）负责组织并落实《中国电力年鉴》的对外征订工作，制定并实施营销策略，提高年鉴的市场覆盖率和影响力。
（3） 负责策划并开展《中国电力年鉴》的企业风采栏目有偿入编工作，审核入编内容，确保其符合年鉴的定位和风格。
（4）熟练掌握并运用信息化采编系统,负责年鉴内容的数字化处理和存储工作
（5）领导交办的其他工作
2．任职条件：
（1）电力、新闻、出版等相关专业全日制本科及以上学历。
（2）具有良好的文字表达能力和编辑能力。
（3）熟悉出版行业的相关规定和流程。
（4）具备团队合作精神和良好的沟通能力。
（5）熟练使用信息化采编系统及相关办公软件。
（6）年龄35周岁以下。
3.具体薪酬、待遇面议后确定。
五、财务部副主任1名（17K-20K/月）
1．岗位职责:
（1）负责开展协会财务管理和经营分析工作；
（2）负责开展协会财务管理相关制度的制、修订等工作；
（3）负责协会及直属公司有关票据开具、报销单据审核、制证、会计核算、报表编制及财务报告分析编制等工作；
（4）负责组织开展年度工作计划和财务预算编制工作，进行财务预算监督审核，编写年度财务工作报告；
（5）负责开展协会及直属公司各类纳税申报、接受外部审计工作；
（6）负责协会及直属公司财务档案整理、归档工作，按有关制度规定进行财务档案的管理工作；
（7）领导交办的其他工作。
2．任职条件：
（1）全日制本科或以上学历。财务会计等相关专业毕业；
（2）熟悉国家财务管理相关政策、法规；
（3）具备中级会计师及以上职称（注册会计师优先考虑）；
（4）从事财务会计工作10年及以上工作经验；
（5）具备较好的组织管理、沟通交流和文字表达能力；
（6）年龄35岁—45岁。
3.具体薪酬、待遇面议后确定。
六、人力资源管理业务主管 1名 （8K-11K/月）
1．岗位职责:
（1）负责开展人力资源管理相关制度的制、修订等工作；
（2）负责开展薪酬、社保、福利等核算及实施工作；
（3）负责开展人才培养和人员招聘工作；
（4）负责人事档案整理、归档工作；
（5）领导交办的其他工作。
2．任职条件：
（1）全日制本科或以上学历。人力资源等相关专业毕业；
（2）熟悉国家人力资源管理相关政策、法规；
（3）具有执业资格证书；
（4）有人力资源管理工作5年及以上工作经验；
（5）具备较好的组织管理、沟通交流和文字表达能力。
（6）年龄30岁—40岁；
3.具体薪酬、待遇面议后确定。
七、办公室秘书处处长（15-18K）
1．岗位职责:
(1) 负责秘书处的日常管理工作；
(2) 负责协会合规体系建设，制定合规管理制度，合同合规性审核；
(3) 组织起草协会年度、半年度工作报告、领导讲话稿等重要稿件；
(4)负责公文、合同等文书的审核、归档与管理；
(5)负责协会对外新闻稿件、宣传材料及信息发布的审核工作，维护协会对外形象；
(6)协助部门领导协调各部门或分支机构相关工作；
(7)完成领导交办的其他工作。
2．任职条件：
(1)全日制本科及以上学历，电力、行政管理、法律、中文等相关专业；
(2)独立完成公文写作、报告起草等相关工作，具有5年以上行政工作经验；
(3)具有3年以上电力行业从业经验者优先（电力企业、政府部门相关岗位均可）；
(4)具备良好的职业素养和保密意识，工作细致严谨；
(5)熟悉合规管理体系建设，拥有3年以上合规管理或文秘工作经验为佳；
(6)熟练使用办公软件，具备较强的文字处理、数据分析和沟通协调能力；
(7)年龄30-40周岁，身体健康，精力充沛，富有事业心。
3.具体薪酬、待遇面议后确定。
八、注意事项
报名截止时间：2025年4月30日
报名方式：提供个人工作和学习简历（含照片）电子版一份，身份证、学历证书、获奖证书等扫描件一份发送至中国电力发展促进会人资与财务部。
联系人：王女士
联系电话：010-63415571、18611157922
邮箱：wangyan@cec.org.cn