第一章 总 则
第一条 为客观、公正、科学地评价思想政治工作专业人员的学识水平和业务能力，鼓励思想政治工作专业人员刻苦钻研业务，多出人才，多出成果，提高思想政治工作水平，加强思想政治工作，促进我国电力工业的改革与发展，根据中央和国家有关规定，结合思想政治工作的专业特点，制定本评定标准，作为电力政工政工师评定的依据。
第二条 按照本评定标准，经评审合格并获得政工师的专业技术资格证书者，表明其已具备政工师的专业水平和能力，其职务聘任和工资待遇由所在单位根据国家有关规定自行决定。
第二章 适用范围
第三条 本评定标准一般适用于各单位、各部门专职从事思想政治工作的专业人员。电力政工专业划分为党建和精神文明建设工作、纪检和监察工作、群众工作、保卫工作、离退休干部管理工作等5个分支专业。
第三章 申报人员技术资历鉴定标准
第四条 基本资历
（一）取得大学专科或本科学历。
（二）取得助理政工师资格证书（含其他专业助理资格，下同），并从事政工工作满四年。
（三）各类获奖证书。
（四）符合申报政工师要求的外语、计算机水平证书（成绩）或证明。
第五条 主要贡献
取得助理政工师资格证书后，在直接参加完成的工作中做出如下贡献之一者：
（一）参与完成制定并已在处级及以上单位执行的制度、规定、办法。
（二）参与完成思想政治工作调研课题，并有现实指导意义。
（三）完成有较高水平的论文，调研报告及作品（文字不少于2000字，音像不少于20分钟，图象不少于3幅），有一篇获得地（市）级及以上奖。
（四）地（市）级以上思想政治工作单项先进获得者，或地（市）级及以上优秀思想政治工作先进集体主要贡献者。
（五）组织或直接参与处级及以上单位、中型及以上企业思想政治工作、成绩突出，工作经验在地（市）级及以上单位组织交流、推广。
第六条 作品成果
取得助理政工师资格证书后，撰写如下专题报告或论著之一者：
（一）撰写过本人直接参与的调研报告，并具有一定的学术水平或实用性。
（二）独立或作为主要撰写人在地（市）级以上组织的专业会上交流，或在国家批准出版的刊物上发表过本专业有关的一篇及以上论文，或在地（市）级及以上单位主办的刊物上发表过一篇及以上本专业有关论文。
（三）作为参加者，出版过一本论著或译著。
（四）作为执笔者，参加过不少于一万字的教材的编写工作。
（五）参加制定或修改处级及以上单位有关制度、规范、规章、条例、实施细则等的编写工作。
第四章 申报人员所在单位评价标准
第七条 申报人员必须遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神。
第八条 从事思想政治工作各分支专业的人员，取得助理政工师资格证书后，应分别同时具备如下相应专业的两项条件：
（一）党建和精神文明建设工作
1．参与组织过两次及以上党建和思想政治工作全过程检查、调研或参与组织过较大范围主题系列思想政治教育活动，并独立完成有一定水平的调研报告或工作计划、工作总结的编写工作；
2．熟悉本职工作业务，具备担任本专业一个方面工作负责人的能力，能独立在群众中进行宣传、讲解工作，有较强的口头、文字表达和组织协调能力，能起草本职工作范围内的文件、文章。
（二）纪检和监察工作
1．参与组织过两次及以上党纪、党风全过程检查，或党风党纪全过程教育活动，或案件的调查，或效能监察，并独立完成工作计划、工作总结或调查报告的编写工作；
2．熟悉本职工作业务，具备担任本专业一个方面的工作负责人的能力，能独立负责一般案件的调查、处理一般信访件、组织单项效能监察、党内监督和党风党纪行风教育、检查。
（三）群众工作
1．参与组织过两次及以上职工代表大会、会员大会或团代会的筹备工作，或工会、共青团工作检查、调研，或参与处理维护职工权益工作，或参与组织开展社会主义劳动竞赛、青年“号、手、队”活动，并独立完成有一定水平的工作计划、工作总结或调研报告的编写工作；
2．熟悉本职工作业务，具备担任本专业一个方面工作负责人的能力。
（四）保卫工作
1．参与组织过两次及以上政治活动、电力设施、生产要害的保卫工作，或案件的侦查，并独立完成工作方案、实施后的总结及案件调查报告的编写工作；
2．熟悉本职工作业务，具备担任本专业一个方面工作负责人的能力。
（五）离退休干部管理工作
1．参与组织过两次及以上离退休干部主题教育活动，集体文体活动，党支部工作交流，并独立完成工作计划、工作总结的编写工作；
2．熟悉本职工作业务，具备担任本专业一个方面工作负责人的能力。
第五章 附 则
第九条 本评定标准中规定的大、中、小型等级，参照如下标准执行：
（一）发电厂
1．大型：300MW及以上机组（大型≥300MW）
2．中型：100～300MW机组（300MW＞中型＞100MW）
3．小型：100MW及以下机组（小型≤100MW）
（二）变压等级
1．大型：220kV以上（大型＞220kV）
2．中型：220kV（中型＝220kV）
3．小型：110kV及以下（小型≤110kV）
（三）企业规模
1．大型：省公司等同级及以上单位（大型≥省公司等同级单位）
2．中型：地区等同级单位（中型＝地区等同级单位）
3．小型：县级等同级单位（小型＝县级等同级单位）
第十条 本评定标准中获奖项目的“获奖者”是指等级额定获奖人员。
第十一条 本评定标准由国网人才评价中心负责解释。